Nos prestations de mandataire de services à la personne
Vous souhaitez embaucher un salarié pour lui confier l'une des 26 activités de services à la personne ? Pas de problème, nous vous accompagnons dans vos obligations d'employeur.
Devenez un particulier employeur serein
Vous commencez du bon pied avec le Kit de Démarrage : modèle de contrat personnalisable, rappel des différents emplois-repères et les activités correspondantes, et bien plus.
Vous êtes enregistré auprès des services de l'URSSAF pour obtenir votre crédit d'impôts à hauteur de 50 % de ce que vous coûte votre salarié.
Nous réalisons les fiches de paie et les déclarations sociales obligatoires pour vous.
Gérez les fins de contrats comme un chef
Vous obtenez un calendrier pas à pas de la procédure à suivre et des modèles de courrier à personnaliser.
Vous êtes accompagnés pour le calcul des différentes indemnités : congés payés, précarité, départ à la retraite, etc.
Vous disposez des différents documents de fin de contrat.
Optez pour la liberté ou la régularité selon votre besoin
Le Kit de Démarrage pour bien débuter en tant qu'employeur
Le Pack Liberté pour subvenir à vos besoins ponctuels : vous utilisez vos contrats quand vous en avez besoin.
Le Pack Sérénité pour gérer vos intervenants réguliers en toute tranquillité.
Vos avantages avec Chouette Patron
- 1
Vous êtes accompagné à toutes les étapes de votre rôle de particulier employeur
Profitez de conseils et de modèles pour vous accompagner pas à pas dans vos obligations d'employeur et abordez les relations de travail sereinement.
- 2
Vous bénéficez du crédit d'impôts de 50 %
Vous profitez d'un crédit d'impôt à hauteur de 50 % des offres d'accompagnement Chouette Patron grâce à notre statut reconnu d'acteur de service à la personne.
- 3
Les fiches de paie, c'est facile !
Nous nous chargeons d'élaborer les fiches de paie de votre salarié à partir des heures que vous nous avez indiquées.
- 4
Vous payez toujours en temps et en heure
Nous paramétrons un prélèvement automatique de vos cotisations sociales et du salaire de votre employé si vous le souhaitez.
Attention, dans le cadre d'un contrat de placement de travailleurs, le consommateur est l'employeur de la personne qui effectue la prestation à son domicile. En cette qualité d'employeur, le consommateur est soumis à diverses obligations résultant du code du travail et du code de la sécurité sociale.