Pack Sérénité

On vous épaule dès votre recherche de candidat et jusqu'à la fin du contrat.

Vous cherchez un accompagnement complet et une aide dans votre recherche de candidatures ? Le pack Sérénité inclut la proposition de trois candidatures en plus de la mise en route du contrat, de l'édition des fiches de paie et des documents de fin de contrat.

Le pack qui vous aide à trouver votre intervenant

Un forfait complet

La recherce de candidats qui correspondent à vos besoins et un accompagnement dans les relations contractuelles avec votre intervenant

La sécurité de répondre à ses obligations d'employeur

Devenez un Chouette Patron serein

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    Vous exprimez votre besoin et nous cherchons des candidats à votre place

    Nous vous proposons des candidats capables de réaliser les activités que vous souhaitez faire réaliser : ménage, repassage, jardinage, baby-sitting, aide au devoirs, cours particuliers, secrétariat, etc.

  2. 2

    Vous recevez votre kit de démarrage et votre code pour accéder à votre espace

    Les packs Liberté et Sécurité vous donnent accès à un espace dédié pour gérer vos contrats et vos employés à domicile.

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    À la fin du mois, vous renseignez les heures effectuées

    Vous indiquez les heures réalisées sur la période afin que nous puissions éditer la fiche de paie.

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    Vous recevez les documents de fin de contrat

    Lorsque le contrat de travail de votre intervenant prend fin, nous calculons les différentes indemnités et éditions les documents de fin de contrat.

  5. 5

    Vous recevez 50 % de crédit d'impôt sur le montant de votre facture

    Vous recevez chaque année votre attestation fiscale pour bénéficier de votre crédit d'impôt.

Pack Sérénité 12 mois

30,00 € HT par mois
36,00 € par mois
pendant 12 mois
ou 432,00 € en une seule fois
Soit 18,00 € par mois après crédit d’impôt
Choisir cette option

Chouette Patron remet gratuitement un devis personnalisé au consommateur à qui il propose une prestation ou un ensemble de prestations dont le prix total est supérieur ou égal à 100 € TTC ou au consommateur qui en fait la demande.

Questions fréquentes

Comment Chouette Patron sélectionne les candidats ?

Nous utilisons différents canaux pour prendre contact avec des candidats de votre secteur géographique. Nous vérifions leur disponibilité, leurs qualifications et leur expérience en rapport avec les missions que vous souhaitez leur confier.

Et si Chouette Patron ne trouve pas de candidat ?

Nous nous laissons une période de trois semaines pour vous proposer des profils susceptibles de vous intéresser. Si à l'issue de cette fenêtre de temps, nous ne sommes pas parvenus à trouver des potentiels candidats, vous pouvez demander de prolonger la période de recherche ou bien obtenir un remboursement.

Est-ce que Chouette Patron emploie l’intervenant à domicile ?

Chouette Patron est un mandataire. Le patron, c’est vous ! Vous employez directement l’intervenant à domicile, Chouette Patron vous accompagne dans les formalités administratives liées à votre statut d’employeur. C'est donc vous qui êtes en contact avec votre salarié et qui lui donnez les instructions relatives à ses missions. Nous ne prendrons pas contact avec votre employé à domicile.

Est-ce que je peux choisir l’intervenant de mon choix ?

Oui, c’est tout l’intérêt de recourir à l’emploi direct de votre intervenant à domicile. Vous sélectionnez le candidat qui vous convient le mieux. Chouette Patron vous fournit des repères pour le déroulement de l’entretien d’embauche et pour la rédaction du contrat.

Une fois que vous avez sélectionné votre futur employé, il vous reste à établir le contrat de travail, puis les fiches de paies. Là aussi, Chouette Patron vous accompagne avec des modèles personnalisables, l’édition des fiches paies à partir des éléments que vous nous avez fournis, et l’édition des documents de fin de contrat : la dernière fiche de paie avec les éventuelles indemnités, le solde tout compte, le certificat de travail, la déclaration Pôle Emploi.

À quel moment mettre en place mon pack chez Chouette Patron ?

Vous pouvez mettre en place votre pack à différents moments de la relation contractuelle avec votre salarié à domicile. Tout d’abord, un peu en amont, lorsque vous vous apprêtez à recevoir quelques candidats susceptibles de convenir pour le poste que vous proposez. Le kit de Démarrage, contenu dans le pack Démarrage, le pack Liberté et le pack Sécurité, contient des informations utiles pour vous aider lors de la phase de prospection et pour déterminer le salaire minimum.

Une fois que vous vous êtes entendus avec votre futur employé sur les termes du contrat, vous pouvez personnaliser l’un de nos modèles de contrats pour établir un contrat de travail écrit. Enfin, si vous avez déjà passé ces étapes, les packs Liberté et Sécurité vous permettent de déléguer la réalisation des fiches de paies et les documents de fin de
contrat. Il vous suffit alors de nous fournir les informations du contrat pour que nous les intégrions dans le dossier qui vous sera dédié.

Le pack Veilleuse est dédié aux particuliers employeurs qui souhaitent mettre fin à un contrat de travail déjà en cours. Au cas par cas, nous vous aidons à mettre en place la procédure prévue prévue par la convention collective et le droit du travail.

Comment faire pour déterminer les termes du contrat ?

Notre mission est de vous aider dans le choix du bon contrat de travail et dans la détermination des différents éléments du contrat. Nos différents formulaires et la documentation que nous mettons à votre disposition vous aident à préciser, pas à pas, les différents détails du contrat. De plus, vous pouvez contacter nos conseillers par téléphone
ou par mail qui vous apporteront les réponses nécessaires en cas de difficulté à remplir les différents documents.

Qui effectue le paiement du salaire à l’employé ?

Les mouvements de sommes d’argent pour le paiement du salaire partent toujours de votre compte bancaire vers celui du salarié. À aucun moment le salaire ne transite par les comptes de Chouette Patron.

De plus, vous pouvez ajuster le mandat que vous nous donnez pour la gestion des démarches administratives comme vous le souhaiter. Ainsi, vous pouvez choisir de faire vous-même le virement ou le chèque de paie chaque mois à votre salarié. Si vous préférez déléguer cette démarche, nous pouvons mettre en place un prélèvement automatique pour le paiementdu salaire vers le compte de votre employé.

Enfin, vous avez la possibilité de changer d’avis et de passer de l’un des modes de paiement vers un autre au milieu du mandat. Il vous suffit de nous aviser de votre volonté en nous envoyant un mail.

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