Embaucher un employé à domicile en 5 étapes
Faire intervenir un professionnel chez soi dans le cadre des services à la personne, c'est bien. L'embaucher, c'est encore mieux. Chouette Patron vous donne la marche à suivre.
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Faire intervenir un professionnel chez soi dans le cadre des services à la personne, c'est bien. L'embaucher, c'est encore mieux. Chouette Patron vous donne la marche à suivre.
Vous pouvez utiliser la période d'essai pour apprécier les compétences de votre salarié. La durée de cette période est encadrée par le droit du travail et la convention collective. Faisons le point.
Au 1er mai 2023, le Simc brut horaire est revalorisé à 9,11 €. On vous explique l'incidence de cette augmentation sur les minimums conventionnels.
Les salaires minimaux prévus par la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile ont été revus à la hausse. Ces nouveaux montants interviennent suite à l'évolution du smic au 1er mai 2023. Ils sont applicables dès le 1er septembre 2023.
L'avenant n°7 du 16 octobre 2023 relatif aux salaires minima conventionnels applicables aux salariés du particulier employeur a été étendu par un arrêté du 15 janvier 2024 publié au journal official du 24 janvier 2024. Voici les nouveaux montants minima à appliquer à compter du 1er février 2024.
Avec les fêtes de fin d'année et le nouvel an, de nombreux particuliers employeur souhaitent marquer leur reconnaissance en donnant quelques étrennes à leur employé à domicile. Combien donner ? Dois-je déclarer les sommes versées ? Nous vous donnons les informations pour verser correctement cette prime appréciée des travailleurs.
Le 15 janvier, c'est le jour où le fisc verse l'avance de crédit d'impôt à des millions de ménages. Avez-vous droit à cette avance ? De quoi parle-t-on ? Comment est-il calculé ? On fait le point.